本报讯 今年以来，新疆榆树岭煤矿积极探索“党建+”服务模式，在“党建+安全”“党建+创新”“党建+民生”三方面重点发力，着力破解党建与生产经营“两张皮”难题，为矿井高质量发展注入强劲的红色动能。
　　作为新疆公司旗下重要生产矿井，榆树岭煤矿始终坚持把党建工作融入生产经营各环节、贯穿发展全过程。今年以来，矿党委创新推行“党员责任区+安全监督岗”双岗联动机制，在110507、110505等关键工作面精准划分8个党员责任区，党员骨干挂牌上岗、分片包保，全程负责隐患排查、流程规范与现场监督；同步设立12个党员安全监督岗，构建“班前预警提示、班中动态巡查、班后复盘总结”的闭环管理体系。截至目前，累计消除顶板支护、瓦斯防治等各类安全隐患30余项，“三违”行为同比下降20%，牢牢守住了安全生产底线。
　　在技术创新领域，矿党委牵头成立“党员攻坚突击队”，紧扣智能化矿井建设、降本增效等核心任务，引导党员带头攻坚克难、破解技术瓶颈。针对矿井皮带架紧缺的难题，党员技术骨干主动牵头，研发皮带机头电动滚筒架，不仅大幅节省了设备采购成本，还有效缩短了设备到位等待周期；围绕瓦斯抽采优化重点课题，党员攻坚团队创新采用“定向钻机沿煤层走向施工定向长钻孔、普通钻机沿煤层倾向施工顺层钻孔”的组合方式，对110507回采工作面回采区域煤层瓦斯进行综合治理，构建起立体化网格抽采格局，彻底消除抽采盲区，实现了煤层瓦斯高效、均匀抽采，为安全生产提供了技术支撑。
　　为凝聚发展合力、提升民生温度，矿党委创新“党建+民生”服务模式，建立党员连心台账，组织党员干部下沉一线、贴近职工，精准倾听职工诉求、收集意见建议，累计解决职工“急难愁盼”问题12件。针对井下职工反映强烈的洗浴热水供应不稳定问题，党员骨干牵头成立攻坚小组，快速完成洗浴系统升级改造，切实解决职工出行难题；开设职工暖心驿站，提供免费餐食、应急医疗等贴心服务。同时，常态化开展红色文化进班组活动，通过红色故事分享、岗位技能比武等形式，进一步激发职工爱岗敬业、干事创业的内生动力，凝聚起推动企业发展的强大合力。
　　（王月月）