本报讯 12月1日，笔者获悉，今年以来，建设公司国龙矿建纪委深入贯彻落实全面从严治党要求，推动监督力量向基层一线下沉，聚焦党风廉政建设、重大事项决策、薪酬管理、食堂管理及公务用车等重点环节，精准开展驻地监督检查，切实把监督实效转化为基层治理效能。
　　在驻地监督工作启动前，该公司纪委提前谋划，结合审计反馈和信访举报中反映的突出问题，选定省外项目及重点工程作为重点监督对象。组建由纪检部门牵头，财务、人力、综合办公室等多部门业务骨干参与的联合监督小组，制定专项监督方案，从执行力建设、薪酬分配、食堂管理、物资设备管理等七个方面细化监督内容，明确时间节点与责任分工，确保监督工作有序推进。
　　为精准掌握实情，该公司纪委创新运用线上问卷方式，面向干部职工开展无记名摸底调查，累计回收有效问卷175份。通过系统梳理，聚焦“三重一大”制度执行、食堂管理细节、薪酬分配透明度等三类共性问题，及时解决职工诉求。在此基础上，驻地监督小组深入一线，通过参加班前会与职工面对面交流、查阅资料、数据比对等方式，全面排查廉洁风险与管理短板，成功实现监督从“面上覆盖”到“点上深入”的提质升级。
　　为防止问题整改“走过场”，该公司纪委强化监督结果运用，构建“发现问题—下发建议—整改落实”的闭环管理机制。针对监督检查中发现的典型问题，精准下发监察建议书，深入剖析问题根源，提出针对性整改建议，明确整改时限与责任人，并同步抄送公司相关领导，形成多方联动监督合力。截至目前，已累计下发监察建议书8份，推动整改问题90个，提出管理建议49条，有效推动基层单位规范管理流程、补齐制度短板、防范廉洁风险，监督成效得到充分彰显。
　　下一步，国龙矿建纪委将持续完善驻地监督机制，动态优化监督清单，将监督范围逐步拓展至各职能部门及省内各项目，实现监督全覆盖。同时，常态化开展监督执纪“回头看”工作，以强有力的监督护航企业高质量发展。 （张 飞 李 振）